在合同履行过程中，若出现苗木款老板换人后的纠纷，双方应遵循以下原则：

标题：苗木款老板换人，合同还管用吗？

一、合同变更的风险

在园林绿化行业中，苗木款的支付往往与合同紧密相关。当苗木款老板换人时，是否还能继续执行原有的合同，成为了许多从业者关心的问题。实际上，合同变更的风险不容忽视。

二、合同主体变更的影响

如果苗木款老板发生变更，首先需要明确的是，合同主体是否随之变更。若合同主体变更，原有合同可能失效，需要重新签订合同。否则，原有合同仍然有效，双方应继续履行。

三、合同条款的审查

在合同变更或继续履行的情况下，双方应仔细审查合同条款。重点关注苗木规格、成活率保障、养护责任等关键内容。若发现条款存在歧义或不利变更，应及时协商解决。

四、合同履行与纠纷解决

在合同履行过程中，若出现苗木款老板换人后的纠纷，双方应遵循以下原则：

1. 尊重合同约定：双方应按照合同约定履行义务，不得擅自变更。

2. 协商解决：若出现分歧，应通过友好协商解决。

3. 法律途径：若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。

五、行业案例分析

以某园林绿化项目为例，项目初期苗木款老板为甲公司，合同约定苗木规格、成活率等。后甲公司因故退出，乙公司接手。在合同履行过程中，乙公司发现部分苗木规格与合同约定不符，导致成活率下降。经协商，双方达成一致，乙公司承担相应责任，并采取措施提高成活率。

总结

苗木款老板换人后，合同是否还管用，关键在于合同主体变更、合同条款审查以及合同履行与纠纷解决。在实际操作中，从业者应充分了解相关法律法规，确保自身权益。